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    发工资半月一次跟一个月发一次有什么区别

      发布时间:2019-07-27

      这样的话 员工要多交个税了

      你可以去税局咨询怎么补救

      回复:

      工资都是次月发上月的工资。月初发工憨花封拘莩饺凤邪脯矛资,比方说你7月20号上班,5号发工资就发你7月份12天的工资,就压你5天的工资。若是月底发工资,30号发工资,压你一个月的工资。
      希望对你有帮助,希望采纳,您的采纳会对我有无限动力

      回复:

      工资应当以货币的形式,一个月发给劳动者一次; 一、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人; 二、用人单位应当及时足额的发放工资;

      回复:

      他估计是想月底发工资,多出来的天数一次性发了,这样以后就每月月底发工资。你提醒不妥当,显得小气

      回复:

      工资都是次月发上月的工资。月初发工资,比方说你7月20号上班,5号发工资就发你7月份12天的工资,就压你5天的工资。若是月底发工资,30号发工资,压你一个月的工资。 希望对你有帮助,希望采纳,您的采纳会对我有无限动力

      回复:

      工资是按实际工作的天数算的,没有一个月和半个月之说。 去问你们的人事,会给你仔细解答的。

      回复:

      这样的话 员工要多交个税了 你可以去税局咨询怎么补救

      回复:

      国家规定企业必须每月支付给员工工资(最迟不得延迟超过30天)。只要你上月的工资在下月内发放都是合法和正常的! 你们公司这么发工资,可能是底薪和提成(奖金)拆分的形式发放。 不管怎么发,只要按时(30天内)按量发放了,都没有任何问题,...

      回复:

      等下个月,他们发钱的时候一起发

      回复:

      交生活必须品,房租水费电费,剩下的存下来给老人们,有时也会添置些家具和衣服,根据自己的工作能力和机遇也会适当的张写工资的。大概是这样的。

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